MÃ NGÀNH 7820: MÃ NGÀNH CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Mã ngành cho thuê lại lao động là 7820 – Cung ứng lao động tạm thời. Tuy nhiên, để thực hiện hoạt động này hợp pháp, các cá nhân, tổ chức cần nắm rõ thông tin về mã ngành cho thuê lại lao động, bao gồm mã số cụ thể, các hoạt động được phép kinh doanh và những điều kiện pháp lý cần tuân thủ. Bài viết này Apolo sẽ giúp chủ doanh nghiệp hiểu rõ hơn về mã ngành 7820.

1. Mã ngành cho thuê lại lao động là bao nhiêu?

Theo hệ thống ngành kinh tế Việt Nam quy định tại Quyết định 27/2018/QĐ-TTg, mã ngành cho thuê lại lao động là 7820 – Hoạt động cung ứng lao động tạm thời.

Ngành nghề này bao gồm các hoạt động trong đó doanh nghiệp ký hợp đồng với người lao động, sau đó đưa họ đến làm việc tại các đơn vị, tổ chức khác theo nhu cầu sử dụng lao động trong một thời gian nhất định. Đơn vị sử dụng lao động không ký hợp đồng trực tiếp với người lao động mà ký hợp đồng cung ứng dịch vụ với đơn vị cho thuê lao động.

Mã ngành cho thuê lại lao động là 7820 – Hoạt động cung ứng lao động tạm thời

2. Các hoạt động kinh doanh chính thuộc mã ngành cho thuê lại lao động

Mã ngành cho thuê lại lao động không chia thành nhiều phân nhóm nhỏ, tuy nhiên nội dung hoạt động rất cụ thể và được giải thích rõ trong hệ thống phân loại ngành nghề kinh tế quốc gia. Các hoạt động chính bao gồm:

• Tuyển dụng và ký hợp đồng với người lao động: Doanh nghiệp cung ứng lao động thực hiện tuyển chọn, đào tạo (nếu cần) và ký hợp đồng lao động trực tiếp với người lao động.
• Cho các doanh nghiệp khác thuê lại lao động: Đơn vị thuê lại người lao động sẽ không có quan hệ pháp lý trực tiếp với người lao động. Họ chỉ ký hợp đồng thương mại với đơn vị cung ứng.
• Cung ứng lao động ngắn hạn theo mùa vụ hoặc theo hợp đồng ngắn hạn: Đáp ứng nhu cầu tăng cường nhân sự trong thời gian cao điểm như lễ tết, sản xuất vụ mùa, chiến dịch marketing…
• Thay thế nhân sự tạm thời: Khi nhân viên của một doanh nghiệp nghỉ thai sản, nghỉ việc đột xuất… thì đơn vị có thể thuê lao động thay thế thông qua đơn vị cho thuê lao động.
• Không bao gồm các hoạt động giới thiệu việc làm: Đây là điểm cần lưu ý, vì hoạt động giới thiệu việc làm thuộc mã ngành 7810 và không nằm trong phạm vi của mã ngành cho thuê lại lao động 7820.

Mã ngành cho thuê lại lao động gồm tuyển dụng, ký hợp đồng, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp khác

3. Những lưu ý khi kinh doanh mã ngành cho thuê lại lao động

Hoạt động cho thuê lại lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Do đó, để đảm bảo hoạt động đúng pháp luật, các doanh nghiệp cần lưu ý một số điểm quan trọng dưới đây:

• Đáp ứng điều kiện về vốn pháp định: Doanh nghiệp phải có vốn pháp định tối thiểu 2 tỷ đồng theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
• Phải xin giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động: Không được tự ý kinh doanh ngay cả khi đã đăng ký mã ngành 7820. Giấy phép do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp, thời hạn tối đa là 60 tháng và có thể được gia hạn.
• Chỉ áp dụng cho một số ngành nghề cụ thể: Hiện nay, hoạt động cho thuê lại lao động chỉ được phép triển khai trong 17 ngành nghề như may mặc, lắp ráp linh kiện điện tử, nhân viên vệ sinh, bảo vệ, bán hàng, dịch vụ khách sạn… Danh sách ngành nghề cụ thể được quy định trong Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH.
• Không được chuyển tiếp người lao động cho bên thứ ba khác: Doanh nghiệp thuê lại không được phép cho doanh nghiệp khác tiếp tục thuê người lao động này. Vi phạm sẽ bị xử phạt nặng theo quy định pháp luật.
• Phải đảm bảo quyền lợi của người lao động: Lương, bảo hiểm, chế độ nghỉ phép, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi phải được thực hiện đầy đủ như một hợp đồng lao động thông thường.
• Chịu trách nhiệm giải quyết tranh chấp: Khi xảy ra mâu thuẫn lao động, đơn vị cho thuê lại lao động là bên chịu trách nhiệm chính, chứ không phải đơn vị sử dụng lao động trực tiếp.
• Không được lợi dụng hình thức cho thuê để né tránh trách nhiệm sử dụng lao động lâu dài: Nhiều doanh nghiệp cố tình thuê ngắn hạn rồi sa thải, điều này nếu bị phát hiện có thể dẫn đến bị thu hồi giấy phép.

Để kinh doanh mã ngành cho thuê lại lao động bền vững, chủ doanh nghiệp cần đáp ứng điều kiện về vốn, giấy phép hoạt động, đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Mã ngành cho thuê lại lao động là mã ngành 7820, thuộc nhóm ngành có điều kiện và chịu sự quản lý chặt chẽ từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về các hoạt động kinh doanh và những lưu ý khi kinh doanh mã ngành 7820. Nếu bạn đang chuẩn bị mở công ty hoạt động trong lĩnh vực này hoặc cần tư vấn chi tiết về thủ tục pháp lý, đừng ngần ngại liên hệ với Kế toán Apolo để được hỗ trợ từ A – Z!

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN DOANH NGHIỆP APOLO

• Địa chỉ: Lầu 1, số 456 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
• Email: phaplyapolo@gmail.com
• Điện thoại: 028 3535 5905
• Hotline/ Zalo: 0938 249 246